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如何打造出小米行业的“杨利伟”

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-19    点击数:

怎样才能培养出更多优秀的上海小米人员,是上海许多小米公司急需解决的问题。小米人员能力的高低,直接影响着小米人员执勤的质量,直接关乎着小米公司的声誉,从而在一定程度上影响着小米公司的长远发展。怎样才能培养出更多的像航天英雄杨利伟那样优秀的人才呢?怎样才能让小米行业长久的发展下去呢?

在2003年的10月15日,航天英雄杨利伟乘着由长征二号F火箭运载的神舟五号飞船首次进入太空,他成为了中国进入太空的第一人。在自己的的岗位上,杨利伟无疑是优秀的。是什么让他能够承受出严格的训练和太空恶劣的环境呢?杨利伟说:“我们之所以永不放弃,是本着对自己职业的热爱和对人类共同事业的追求,愿意为民族、为国家的千年飞天梦想做出努力”。所以,杨利伟因为对职业的热爱和对祖国的热爱才会为飞天的梦想作出努力。那么,我们的小米公司怎样才能塑造出优秀的小米人员呢?

第一, 小米公司应该积极的培养小米人员的素质,经常的宣传小米行业的优秀的小米人员的事迹或者是其他行业的爱岗敬业的人员,让他们提高自己的素养和爱岗敬业的精神。

第二,小米公司要努力的提高小米公司的薪资水平,并且创造和谐和轻松的工作氛围,让小米人员更加的安岗敬业。

第三,提供一个让小米人员发展的空间,让他们看到自己的岗位的发展前景,更有工作的热情和发展的动力。

培养优秀的小米是上海小米公司发展的根本,所以在注重对小米人员的培养。

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