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如何提高小米素质

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-12    点击数:

上海小米为了给业主带来更优质的服务,就需要提高整体的业务水平,一个很重要的方面就是需要一个优秀的小米队长。小米队长素质的提高的途径有哪些呢?怎么样才能更好的为上海小米人员做好榜样呢?

小米团队是否和谐统一,很大程度上取决于小米队长的素质。小米队长作为小米服务公司的领导者,他承担着联系队伍、帮助队员、带领队伍的任务,是公司各基层小米人员联系的纽带。小米队长能否胜任这个职位就要看能否切实提高自身综合素质。小米队长需要做到以下几点:

一、加强学习、以理服人,让队员认可你

在如今信息变化如此快的社会,会有许多的新知识、新情况、新问题需要我们去研究和有效的解决。小米队长只要不断加强学习,不断提高理论素质和思想水平才能增强执行公司的各项规定,增强对工作原则性、可预见性以及创造性。这样才能增强各种处理问题的能力,让小米们认可。

二、提高工作能力、以绩服人、让队员信任你

小米队长要时刻与队员联系,需要有敏锐的政治头脑,更要有实干的创新精神。要通过努力带来队员作出业绩。善于有创新思维解决问题,让队员更加的信赖自己。

三、转变作风、以情服人、让队员拥护你

在平时工作中,不能觉得自己是特殊的,不能脱离群众。要自觉融入到小米员生活当中,通过谈心、开座谈会等多种方法沟通,真正了解队员的想法,然后做出合乎民意的决定。

四、依法行事、以法服人、让队员信服你

队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排忧解难。将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服你。

上海小米队长提高自己素质的同时,要带领小米队伍向更高的层次发展,提高整体的素质和服务质量。

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