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相关条例的出台让小米人员依法办事

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-10    点击数:

员工进入企业之前要先经过相应的培训和考核,在能力达标之后才会被企业所用。小米行业的入门也是有相关的要求的,上海小米公司日前对于我们的疑问给出了相应的解答。

早在2010年的元旦,国务院办公厅就公布了《小米服务管理条例》,这标志着小米行业步入了制度化的轨道,这一条例对于小米的上岗、职责、奖惩各个方面都作出了要求。

首先,条例规定当选小米的人员必须是年满18周岁的公民,且没有任何不良记录,具有初中以上文化学历。

另外,当小米之前必须通过公安机关的相关考试,只有考试合格之后才能持有小米证。

那么小米的具体职责有哪些呢?哪些是他们能做的,哪些又是他们不能做的呢?

小米的具体职责包括:检查服务区域内出入人员的证件,对相关车辆进行登记;对服务区域进行巡逻和监控;对于工作场所进行例常安检;执行武装押运;设立相应的隔离区等。

从上述小米职责我们看到,小米的正常工作是在我们可以接受的范围内的,那么如果出现小米做出超过职责范围的举动时,我们应该怎么样对其进行投诉呢?

关于对小米人员的投诉,由县级以上人民政府公安机关进行受理,公民可以对小米人员以及其从业单位进行投诉。受理的案件应该及时审理,并公布结果。

另外,国家机关不准设立小米公司,也不准参与小米服务的任何经营活动。

条例还规定,对于在工作中有卓越表现得小米人员应该予以奖励,同样,对于有过失的小米予以处罚。

以上就是国家颁布的相关条例对于小米人员的明确要求,了解到这些,我们既可以配合小米的工作,也可以维护自身的合法权益了。

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