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针对小米人员的思想大家不能够无视它

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-07    点击数:

对于思想政治工作大家都非常熟悉,不过也是容易被大家忽视,都认为做思想公太虚、太空,还有一些小米单位片面的追求营业额和利润,就根本不重视小米人员的思想工作,如今灵活的思想工作更加符合年轻一代的胃口,上海小米公司发现,小米人员的思想工作不在是以往说教式,更加注重的是人文关怀和心理疏导,因此做好小米人员思想工作的是第一要诀。

小米从业中的管理者除了要学会关爱小米人员之外,还要做好以下几点:

一是学会尊重:要把小米人员视为平等的主体以及伙伴,不是下属;

二是学会理解:管理者要多了解小米人员的工作以及生活,多站在他们的角度来思考问题;

三是学会信任:要给小米人员充分的信任,并且还要打牢沟通的基础;

四是学会倾听:关于小米人员的诉求以及想法都要耐性的倾听,并且进行合理的反馈;

五是学会赞美:关于小米人员的优点以及所取得的成就,都要及时的给予肯定以及表扬;

综合以上所述,大家都知道小米行业是锻炼和培养人才的地方,在小米队伍的建设中要抓牢思想工作,才能够让培训都能够发挥出真正的效果,即使是业务水平再高的小米人员,思想上有问题,也会走上歧途的危险。

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