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小米行业突破3大困境 建立行之有效的小米立法

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-01    点击数:

社会增加了对小米业务的需求,然而小米服务质量却有待提升。尤其是一些大城市,小米服务过程中问题突出,影响了未来小米行业的发展。近日,记者从上海小米市场了解到:近几年,因小米需求增加,小米公司倒增加了不少,然而小米人员薪资待遇、矛盾凸显等严重影响了小米行业发展。

下面从几方面来谈下目前小米行业遇到的几大困境,大大小小的小米公司如何突破这些问题,走出困境,建立起有序的小米立法。

困境一:“正规军”仅占28%

在某公司门口,记者见到了几位刚来不久的小米,从他们的口中得知:现在公司对他们的培训并不那样严格。然而毕竟是正规的小米公司,应该有的培训都应做到。目前市场上小米从业总数已达23万,其中正规小米仅占28%。

从另一个小米了解到,正规公司的小米跟“黑保”有着明显的区别,很容易辨别。正规公司的小米胸前都应该有两个牌子:①所属公司名称,②自己的编号,而“黑保”则没有。

困境二:待遇偏低前途有忧

行业人士认为,大多数小米人员的薪资待遇低,将成为未来小米行业的一大隐患。每天面对着小区里的豪车洋房,然后在加上部分有钱人素质不高,态度不好,生活处于动荡和贫困中的外来小米,极易产生不平衡心理,一些负面的举动就会出现。

困境三:物业与业主的矛盾聚焦小米

记者在和业主聊天时,可深刻的感受到大多数小区存在着业主和物业的矛盾,而小米则成为焦点。很多时候,小米和业主之间缺乏良性的沟通交流,社会上还时有发生小米行凶打人、侵犯业主利益等问题发生,加剧了两者之间的矛盾。

综上所述,以上是当前小米行业存在的诸多问题,需要彻底的改变此现状,国家相关部门需要进一步规范化管理。总之,国内小米行业的改革势在必行,这样才能使整个小米行业的服务质量得到改善。

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