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如何构建公司文化 让小米公司更强大

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-21    点击数:

一家成功且有实力的公司,无不有着一套完善而独具特色的企业文化。上海小米公司如果想要在小米行业成为标杆,也应该构建自己的公司文化。在完善的公司文化的指导下,让公司的每一个小米人员都成为一个行业“状元”。那么,小米公司该如何规划自己的企业文化呢?

首先的做法是让小米人员明白什么是企业文化和企业文化的重要性。小米人员在懂得与学习了小米公司的企业精神、经营理念后,就会体现在价值观念、道德规范和行为方式上。小米公司想要实现持续发展,在小米行业激烈的竞争中立于不败之地,就要建立适合小米公司自身发展的并独具特色的企业文化作为支撑。这样才能让小米的行为有了判断的依据,公司才有了发展的核心动力。

其次加强对小米人员的培训。通过加强对小米人员的培训,增强他们的安全意识和提高业务能力,增强事业心和责任感。这样,也有利于他们对公司文化的学习与吸收。只有这样,才能将企业的文化植入每一个小米人员的内心,然后规范自己的行为,积极的为公司服务。

最后,小米公司在建设自身企业文化的同时,像其他小米公司学习。小米公司要虚心求教,发现其他公司或者是其他行业的经验时,要取长补短,博采众长。将保持企业文化建设的主导性与借鉴性相结合,建设内容丰富的公司文化平台。

要想更强大和提升小米人员的凝聚力,上海小米公司就应该积极构建自己的公司文化。让小米人员明白公司文化存在的重要性,加强对人员的培训,以及积极学习其他公司的企业文化,进而为自己所用。

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