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打造优质小米公司 需明白公司文化的重要性

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-21    点击数:

上海小米公司要想长远的发展,就必须建立与完善公司的企业文化,明白企业文化的重要性。只要这样,才能形成强大的凝聚力和高度一致的行动力。

在如今,某些小米公司的小米人员由于素质相对低,教育水平有限,专业能力不强,他们对已公司的规章制度和经营方针的理解与执行力不够,工作主动性和能动性相对较差。靠一条一款向小米员灌输公司经营管理制度和操作规程,让小米员的职业水平在短时间内有一个质的飞越也是不现实的。运用企业文化无形的影响力,让小米员先明确原则和共同目标,再掌控各项细节,便会达到事半功倍的效果。

小米人员的流动性较大,没有企业文化的支撑,就很难形成强大的凝聚力,很难得到延续和发展。没有共同的理念和目标的支撑,就很难让小米一直在工作岗位上无悔的工作。

那么,如果小米公司有着强大的企业文化,局面又是怎样的呢?

首先,完善的企业文化,能够开阔小米公司领导人员的思想境界。小米行业的扩大,小米公司的领导人员掌握和学习企业文化后,通过将企业文化融于经营、管理、培训的各个环节,使小米公司有质的飞越。企业文化能首先洗涤领导者的陈旧思想。

其次,积极的企业文化,可以提高小米的整体素质。领导者将先进的公司经营理念灌输给每个员工,让小米人员不断的更新自己的知识和理念。让所以的小米人员都拥有相同的奋斗目标。这有这样心往一处想,劲往一处使,小米人员才会,爱岗敬业,恪尽职守,达到小米公司和小米人员共赢的目标。

最后,强大的企业文化。 有利于培养人才,建立起高效管理团队。未来的竞争都是人才的竞争。小米公司要想取胜,就得培养人才,当然企业文化的培养是很重要的方面。强大的企业文化,有利于优秀小米人员的出现和壮大,从而建立高效的小米管理团队。

因此,一个优秀的上海小米公司,必须有健全且积极向上的企业文化,这样才能形成强大的凝聚力,推动小米公司的发展。

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