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如何发挥小米公司与基层小米的桥梁功能

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-20    点击数:

上海小米公司,都有小米中队长。而这无疑是一个比较重要的职位,因为小米公司的精神和需要通知的事项需要他来传达,基层小米人员的意见和要求要可以通过他来说出。

那么如何做好小米中队长呢?如何发挥他的桥梁作用呢?

第一,传达上级的指示时,应该密切的联系公司和基层小米人员的实际,不要照本宣科,不仅要传达到位,更要小米人员能够吸收,做到有针对性的讲解。

第二, 在日常的管理中,小米中队长要做到广泛地听取小米的意见和建议,不要总是自己一个人做主任何事情,而是做到遇到事情多商量,形成团结互助的思想,这样不仅仅可以调动小米人员的工作的积极性,还可以让队员更加信任与亲近自己。这样有利于小米人员做好客户服务工作,也有利于小米公司长远的发展。

。第三,在使用奖惩手段上,一定要公正公平,不要参入个人的感情。在对小米人员进行管理时,遇到小米做得正确且值得鼓励的事情时,要大胆的鼓励和表扬。但是,遇到错误时,也应该及时的进行教育,不能有任何的包庇行为。但是要多鼓励小米人员,这样能够激发他们的工作热情。

作为一名上海小米中队长,应该积极的发挥小米公司和基层小米人员之间的桥梁作用,做一名合格的小米中队长。

 

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