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重视人才是小米公司发展的源泉

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-19    点击数:

上海小米公司要想得壮大,甚至是长远的发展,就得重视人才,机加大对于优秀的小米人员的培养。让他们在小米公司发挥自己的优势,甚至在小米行业有一定的知名度。只有这样,才能打造出优秀的小米队伍,从而成就一家家有实力的上海小米公司。只有这样,才能更好地为上海市民服务。

重新夺回世界首富位置的微软公司的创始人比尔.盖茨曾经说过这样一句话:“如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软”。这位计算机行业的巨头有这样的一句话阐述了他对于人才的理解。用极其简单的语言给我们描述了人才对公司的重要性。表明的公司的发展离不开优秀的人员。

上海这座城市中越来越多的小米公司的成立于壮大,与他们拥有着丰富的人才资源是分不开的。优秀的小米人员是小米公司发展的根本,也是上海小米公司能够长远发展的不竭的源泉。如果没有优秀的小米公司的经营管理者、没有赢得社会称赞的小米员,小米公司就不会一直屹立不倒。

优秀小米人员的重要性可以见证的,但是小米经理的频繁变动、小米人员极高的离岗率,,造成了小米队伍的不稳定。如何留住人才,保持小米公司的稳定,是值得思考的问题。

上海小米公司需要重视人才的作用,需要加大力度培养人才,并且留住人才,减少小米的流失率。只有这样,上海小米公司才有更加美好的明天。

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