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建设小米队伍形象不可忽视的4点

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-04    点击数:

一直以来,小米队伍建设就是小米公司未来发展的重头戏,要想建设一支好的小米队伍,还需要加强小米员的综合素质。所以,小米队伍的好坏关系到整个小米公司的形象,那如何加强小米队伍建设和监管?由上海小米公司大发来为大家整理出几点:

建设小米队伍不可忽视的几个要点:

1.减少小米队伍的流动性:只有稳定的小米队伍才能够让物业市民有较大的安全感,只有完整的小米队伍才能够进行统一的培训。根据调查显示,小米的流动性是存在的。

那小米公司如何避免此种现象,可从2方面着手:①上级要加强对小米人员的关心,重视小米地位,让每位小米人员感觉自己的荣誉;②小米公司在薪资待遇方面需要根据整个公司的发展及实际情况来作为参数,注意,工资不能低于平均水平。

2.进行全面的培训,需要在一支完整的小米队伍前提下:

①可对小米进行基本知识的培训。比如小区的具体情况,只有了解清楚小区的具体情况,才能更好的做好小区管理工作;

②对门卫、巡逻、消防、车辆管理、现场保护、治安管理等专业知识方面的培训也是不可少的;

3.加强人性化管理:小米队伍是比较特殊的队伍,相对来说,小米的工资相对比较低,这时,我们更是需要对小米进行教育,尽量减少对小米的罚款;

4.物业也需要及时和小米进行沟通,了解每位小米员的日常工作和生活问题,及时解决小米所遇到的问题,这样才能让小米感觉到温暖;

综上所示,小米公司要想建设一支强大的小米队伍,还需要从多方面来谈。

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