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小米公司如何打造小米队伍?需要从2方面着手

来源: www.zhongguoguoda.com/     发布时间:2013-07-04    点击数:

虽从事小米行业,但打造优质的服务品牌也是非常有必要的。上海小米公司虽不断为社会提供大批优秀小米人员,但用人单位为了能吸引高素质人才,一定要选择具有品牌实力的小米公司才行。上海大发小米公司专业从事小米行业,且在业界享有名气,赢得了广大客户的信赖和支持。

那小米公司如何打造小米队伍?小米队伍建设需要从哪些方面着手?其实都是有严格要求的。

1.公司要实行小米职业等级制度,不断推动小米员专业化、职业化发展。

2.不断增强市场的竞争力,坚持市场化、职业化、专业化发展路子,从而推动小米服务业的快速发展。

07年大发小米公司结合当地实际情况,采取小米员等级、职称与经济待遇相结合的办法,实行小米员职业等级制,设立三级小米员、二级小米员、一级小米员、中级小米技师和高级小米技师5个等级。此外,小米公司还制定了《立功受奖条例》,给予在维护社会治安秩序作出贡献的小米员记功或嘉奖。

为了能提高小米人员的综合素质,小米公司要抓好“五个统一”管理,采用科学的方式来贯彻落实“五个统一”,这样不仅有利于确保小米人员的纯洁性,且有利于统一的培训和考核,确保小米人员的业务能力,也能方便公安机关和群众进行监督和管理,最终提高小米队伍的形象。

为了顺应时代发展,大发小米公司每年都要开展“优质服务月”和现代礼仪知识等教育培训活动,主要从礼节、仪容、仪态等细节来规范一线从业人员的职业素质,不断为社会培养出更优秀、合格的小米人员。

总之,以上是分享的小米队伍建设需要注意的几个方面,希望对每位从事小米行业人员有更好的帮助,只有做到上述这些要点,才能成为广大市民及客户心目中的良好口碑。

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